Aujourd’hui, le 7 octobre 2010, chez Autrement, on est super fiers. Et super stressés.

On lance enfin, après des mois de travail, note second bébé : HotelHotel.

On ne reviendra pas sur la somme de jus de cerveaux, les centaines d’heures de débat acharné (il est beau ce vert, non ?), les petites joies et les grandes douleurs que nous avons connues … on préfère plutôt partager avec vous l’origine de ce site, comment il est né, comment il a évolué dans nos têtes. Et comment nous sommes arrivés à cette première version.

Au début, donc, nous sommes partis d’un constat simple : pourquoi les Guides papier que nous utilisons pour préparer nos voyages au long cours et nos week-ends urbains (j’ai pas mieux comme traduction de « Citybreak »…) n’ont-ils pas d’équivalent sur le web ? Pourquoi les LonelyPlanet, Routard et autres guides de voyage n’ont ils pas réellement et entièrement basculé sur le web ? Quel média, aujourd’hui, fait référence sur la recherche d’hôtel ? On a bien Allocine pour le cinéma, Cityvox pour les restos … mais qui pour les hôtels ?

Je ne parle pas des sites d’avis, qui sont très utiles, et pour certains très bien fait. A nos yeux cela suffit pour une partie des internautes. Mais d’autres (la majorité ?) accordent une grande valeur au point de vue de spécialistes, de véritables professionnels qui sont capables de sélectionner les meilleures adresses. Qui savent faire la part des choses entre tous ces avis, parfois contradictoires. Qui sont capables d’extraire les points clés, et factuels, pour chaque adresse sélectionnée. Une sorte de mix entre les bénéfices énormes du Web 2.0, et la valeur ajoutée évidente de vrais Rédacteurs.

Je ne parle pas non plus des sites de Réservation (Booking.com, Expedia, Hotels.com) : ils sont en général excellents, mais ce sont des distributeurs. Ce n’est pas un jugement de valeur, mais c’est parfois délicat de faire confiance à Carrefour pour avoir un avis impartial sur un téléviseur … Et aucun distributeur n’a la totalité de l’offre disponible sur le marché.

Là, c’est le deuxième effet Kiss cool.

HotelHotel ne se contente pas de vous guider dans votre recherche d’hôtel : on compare aussi les prix. Sans quitter le site, sans fenêtre pop-up intempestive. Et vous pouvez vérifier : comparer les prix est très, mais alors très utile. On avait d’ailleurs écrit un billet la dessus. Pour faire bref : un comparateur, c’est 3 fois plus d’hôtels proposés,. Plus de dispos lorsque les hôtels semblent complets. Et c’est un gain de prix parfois considérable : il n’est pas rare de gagner plusieurs dizaines d’euros par réservation.

Voilà ce qui nous a motivés. C’est à la fois très ambitieux – certains diront même mégalo – et tout à fait limpide. Pour nous, tout au moins !

Notre job, maintenant : vous prouver qu’on est capables de faire tout ça. Et le faire savoir, car ce marché est très concurrentiel. Il sera difficile de se faire place. ça tombe bien : on aime bien les combats difficiles.

N’hésitez pas à répandre la bonne parole !

Michel

Autrement recherche 1 ou 2 stagiaires pour son équipe Développement

L’équipe technique d’Autrement s’amuse (enfin travaille) avec plein de jouets technologiques différents pour produire ses sites web (http://chambresapart.fr/, http://hotelhotel.com/, …) et ses applications mobiles (Apple iOS puis Google Android).
Pour ça on manipule des langages aussi variés que Ruby, PHP, Objective-C, Java et Javascript, on utilise des bases de données SQL et NOSQL, on fait du design en HTML/CSS, …

Nous recherchons 1 ou 2 stagiaires à qui nous pouvons proposer de participer pendant quelques mois à la mise en place, la maintenance et l’évolution de technologies et composants stables/éprouvés autant que chercher du côté d’éléments émergents/innovants pour utiliser au mieux les outils disponibles.

Plus concrètement, voici les différents aspects sur lesquels nous avons pensé que des stagiaires pourraient nous aider tout en bénéficiant de notre encadrement et d’une opportunité de formation dans un contexte d’entreprise en pleine activité.

1. Participer à l’évolution des applications et sites web au niveau de l’intégration HTML et CSS. Il s’agit autant d’optimiser l’existant que d’ajouter des nouveautés. Nous sommes très attentifs au respect des standards du web, de la qualité du code des sites et de l’application des meilleures pratiques. Les questions de référencement ont une également part importante dans nos orientations.
2. Nous disposons actuellement d’une première application mobile pour iPhone. Elle est connectée à notre API interne pour geolocaliser l’utilisateur, lui proposer de retrouver les hotels alentour et de vérifier leurs disponibilités et prix. Cette application va continuer d’évoluer et devra également exister pour la plateforme Android.
3. Nous sommes en lien avec les WebServices d’une dizaine de centrales de réservations d’hôtels. Leurs bases de données et la notre sont étroitement connectées et ces liens évoluent régulièrement : nouveaux partenaires, nouvelles données disponibles, évolution des API distantes, … Nous devons généraliser nos processus, les fiabiliser et suivre les évolutions.
4. Nous pressentons que l’on pourrait simplifier l’exploitation de nos données et en faire un meilleur usage qu’actuellement. Les bases de données autres que SQL (Redis, MongoDB, … par exemple) permettent d’organiser les données différemment et dans certains cas de coller au plus près de la manière dont on s’en sert. Nous souhaitons étudier en détail ces technologies « émergentes », les tester sur nos propres données et voir si les paradigmes qu’elles proposent peuvent nous servir. C’est donc un travail de R&D et de prototypage qui va devoir être accompli pour préparer une éventuelle migration (ou pas) vers ces nouveaux systèmes pour tout ou partie de nos données.

Plutôt que de rédiger un profil de stagiaire, nous avons préféré décrire sur quoi nous allons travailler dans les prochains mois. Nous cherchons des personnes qui se sentent motivés pour participer à un ou plusieurs de ces différents aspects et apporter une valeur par leur capacité et compétences.

Nous proposons des stages (conventionnés et indemnisés) de 3 à 6 mois (le plus long est le mieux), dans nos locaux au centre-ville de Marseille.
Nous accordons une grande importance dans l’équilibre d’intérêt entre les stagiaires et l’entreprise. Tous doivent y gagner, de manière équitable.

Il est évidemment possible de nous contacter et même nous rencontrer pour des questions, faire connaissance et voir si le courant passe. Le premier pas est d’envoyer un mail à job [a] autrementlemail.com ou de contacter directement un membre de l’équipe si on se connaît déjà.

Nous n’avons pas d’exigence particulière en terme de diplômes ou de formation, mais beaucoup plus sur la motivation, la capacité à apprendre, s’insérer dans un groupe et se responsabiliser dans un espace de libertés relativement important.

À vous de jouer.